Principales estrategias para seguir creciendo: La mayoría de empresas del sector planea aceptar proyectos con presupuestos más elevados y aumentar los recursos para marketing y/o ventas (53 y 51 % respectivamente). Además, los interioristas/decoradores, las empresas de diseño y construcción y los arquitectos, en particular, tienen pensado mejorar la experiencia del cliente (52, 48 y 41 %, respectivamente).
Se contratará más en 2020 : Un cuarto de las empresas de renovación y diseño residencial planea ampliar su plantilla de empleados en 2020 (25 %). Las empresas de diseño y construcción, en concreto, son las que esperan un mayor incremento en el número de empleados contratados (38 %).
Crecimiento de los costes empresariales: Casi dos de cada cinco empresas reportó un aumento de los costes de productos, materiales y salario de los empleados (38%). Los arquitectos tuvieron el mayor impacto (42 %) en comparación con las empresas de diseño y construcción y los interioristas/decoradores (40 y 34 %, respectivamente). Asimismo, la gestión de clientes excesivamente preocupados por el gasto fue el principal reto empresarial en 2019 (40 %).
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Se contratará más en 2020 : Un cuarto de las empresas de renovación y diseño residencial planea ampliar su plantilla de empleados en 2020 (25 %). Las empresas de diseño y construcción, en concreto, son las que esperan un mayor incremento en el número de empleados contratados (38 %).
Crecimiento de los costes empresariales: Casi dos de cada cinco empresas reportó un aumento de los costes de productos, materiales y salario de los empleados (38%). Los arquitectos tuvieron el mayor impacto (42 %) en comparación con las empresas de diseño y construcción y los interioristas/decoradores (40 y 34 %, respectivamente). Asimismo, la gestión de clientes excesivamente preocupados por el gasto fue el principal reto empresarial en 2019 (40 %).
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